今年以來，紫陽縣委直屬機關(guān)工委針對機關(guān)黨建工作標準不高、指導力量不足、黨務干部能力不均衡等現(xiàn)實問題，積極探索組建黨建工作服務隊，推動指導服務力量下沉，有效激發(fā)了機關(guān)黨建內(nèi)生動力，提升了整體工作質(zhì)效。
緊盯“三個關(guān)鍵”，確保服務隊選優(yōu)配強。堅持選、配、育一體推進，著力打造一支政治強、業(yè)務精、作風實的黨建服務骨干力量。系統(tǒng)梳理機關(guān)黨務干部的身份、年齡、工作經(jīng)歷、能力特長等要素，建立動態(tài)信息庫，為實現(xiàn)精準選人、科學育人奠定基礎(chǔ)。按照“先進帶后進”的工作思路，優(yōu)選62名服務隊員與92個黨組織均采用“一類+”模式進行分組匹配，形成“干部帶干部、組織帶組織”的“雙帶”格局，確保16支服務隊精準對接聯(lián)系92個黨組織。實施動態(tài)“賦能”工程，采取集中培訓、研討交流、實戰(zhàn)指導等方式，全方位提升服務隊員的政治素養(yǎng)和專業(yè)能力。今年以來，已舉辦業(yè)務培訓班1期，開展座談交流3次，組織全員參加縣直機關(guān)黨建知識競賽并有9人獲獎，累計下沉開展指導52次，隊員能力素質(zhì)得到顯著提升。
聚焦“三個維度”，著力推動黨建提質(zhì)增效。推行“四看三聽兩提”工作法，實施多維度、立體化指導，有效推動機關(guān)黨建整體質(zhì)效提升�？粗黧w責任落實、組織生活開展、活動陣地建設、黨員教育管理情況，精準“體檢”，累計指導黨組織整改黨員發(fā)展、組織生活等方面問題87個，聯(lián)動開展各類主題活動210余場次，協(xié)助57個“二類”黨組織進位提升，黨建工作規(guī)范化水平不斷提升。聽黨組織書記介紹、黨員干部談感受、服務對象講訴求，精準研判黨建與業(yè)務融合實效，推動92個機關(guān)黨組織、1800余名黨員融入社區(qū)治理、“開麥吧！茶鄉(xiāng)”等中心工作。“辦小事 暖民心”活動開展以來，機關(guān)黨員征集并辦結(jié)農(nóng)產(chǎn)品滯銷、電器電線維修、路燈安裝等“微實事”4403件，讓黨建成效可感可及。指導基層黨組織提煉好經(jīng)驗好做法，提升問題整改質(zhì)效，指導培育“鑄魂揚聲 守正潤心”“農(nóng)心永向黨 聚力興三農(nóng)”等黨建工作品牌39個，推送優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡17件，形成了以點帶面、示范引領(lǐng)的良好局面。
踐行“三項機制”，保障服務隊常態(tài)長效運行。以制度建設為支撐，完善運行體系，確保服務隊持續(xù)發(fā)揮作用。優(yōu)化協(xié)同機制，由工委班子成員和工委委員帶頭擔任隊長，形成工委牽頭、服務隊搭橋、基層黨組織主動參與的聯(lián)動格局，使指導服務從“要我來”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;我要來”。強化聯(lián)動考核，將聯(lián)系指導單位黨組織黨建工作成效作為服務隊考評的重要依據(jù)，以及服務隊員評優(yōu)評先和外出培訓的重要參考，對工作不負責、成效不明顯的隊員及時談話提醒，樹立實干實效的鮮明導向。實行動態(tài)調(diào)整，對服務隊聯(lián)系指導單位實行一年一輪換機制，促使隊員廣泛接觸不同領(lǐng)域、不同特點的黨建工作，不斷開闊視野、拓展思路，有效保持了隊伍活力與工作創(chuàng)新力。
（紫陽縣委直屬機關(guān)工委供稿）
